5 errores comunes al gestionar las nóminas en pymes (y cómo evitarlos)

16 abril, 2025
Grupo Murcia
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La gestión de nóminas puede parecer sencilla, pero es uno de los aspectos más delicados dentro de una empresa. Un pequeño error puede generar problemas legales, tensiones con los empleados o incluso sanciones. En Grupo Murcia, nos encontramos cada día con empresarios que, sin querer, han cometido alguno de estos fallos:

1. No actualizar los convenios colectivos

Muchos negocios siguen aplicando tablas salariales o condiciones antiguas, sin revisar las actualizaciones del convenio correspondiente. Esto puede generar reclamaciones salariales o inspecciones.

👉 Qué hacer: Revisa al menos una vez al año si tu convenio ha cambiado. Y si no tienes claro cuál aplicar, consúltanos.

2. Errores en las categorías profesionales

Poner a una persona como auxiliar cuando en realidad realiza funciones de oficial puede parecer un detalle menor, pero tiene consecuencias en salario, cotización y protección laboral.

👉 Qué hacer: Asegúrate de que el puesto y la categoría estén bien definidos desde el contrato.

3. No controlar bien las horas extras

Muchas pymes no registran correctamente las horas trabajadas, o las compensan sin respetar la legalidad. Esto puede derivar en sanciones o demandas laborales.

👉 Qué hacer: Implementa un sistema sencillo de control horario y regula las horas extra por escrito.

4. Infravalorar las bajas o los permisos

Desconocer cómo tramitar una baja, un permiso retribuido o un ERTE puede llevar a pagar de más… o de menos.

👉 Qué hacer: Ante cualquier duda, es mejor preguntar. En Grupo Murcia tenemos claro cuándo se aplica cada caso y cómo gestionarlo sin errores.

5. No contar con un asesor laboral especializado

Muchas pymes lo intentan gestionar todo solas, sobre todo al principio. Pero llega un momento en que los errores cuestan más que el asesoramiento.

👉 Qué hacer: Rodéate de profesionales que te acompañen en el crecimiento. Nosotros te ayudamos a evitar riesgos y ganar tranquilidad.

¿Te has sentido identificado con alguno de estos puntos?
En Grupo Murcia, te ayudamos a poner orden, optimizar recursos y asegurarte de que todo esté bien hecho. ¡Hablemos!

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Etiquetas: asesor laboral, autonomos, beneficiarios, categoría profesional, laboral, nóminas, paternidad, prestación