NRUA: qué es, a quién aplica y cómo deben actuar propietarios con contratos de alquiler
Durante los últimos meses se ha hablado mucho del NRUA (Número de Registro Único de Alquiler) y su impacto en los contratos de arrendamiento, especialmente cuando intervienen plataformas digitales. Para muchos propietarios, explotadores y gestores, la pregunta clave es clara: ¿tengo obligación de inscribirme y dónde está exactamente este registro? En este artículo explicamos, de […]
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La importancia del Plan de Viabilidad en los procesos de expansión empresarial
En un entorno económico cada vez más competitivo, las empresas que quieren crecer no pueden limitarse a “intentar y ver qué pasa”. Cada ampliación, cada inversión y cada nuevo proyecto debe venir acompañado de un Plan de Viabilidad sólido, que aporte seguridad tanto al empresario como a sus posibles financiadores. ¿Qué es un Plan de […]
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Reforma en abril de 2025 del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores
¿Qué puedo reclamar si mi empresa no me paga el salario? En Grupo Murcia Asesoría Empresarial recibimos a menudo consultas de trabajadores (y también de empresas) relacionadas con los impagos de nómina. Es una situación delicada, tanto desde el punto de vista legal como humano, pero es importante saber que la ley protege al trabajador […]
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5 errores comunes al gestionar las nóminas en pymes (y cómo evitarlos)
La gestión de nóminas puede parecer sencilla, pero es uno de los aspectos más delicados dentro de una empresa. Un pequeño error puede generar problemas legales, tensiones con los empleados o incluso sanciones. En Grupo Murcia, nos encontramos cada día con empresarios que, sin querer, han cometido alguno de estos fallos: 1. No actualizar […]
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Todo lo que necesitas saber sobre la Campaña de la Renta 2024 para Particulares
En Grupo Murcia estamos listos para acompañarte en la Campaña de la Renta 2024. Sabemos que este proceso puede ser complejo, pero también representa una gran oportunidad para optimizar tus finanzas personales. Nuestro equipo de expertos está aquí para ayudarte a maximizar tus devoluciones y cumplir con tus obligaciones tributarias sin complicaciones. Servicios que ofrecemos: […]
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La nueva jornada laboral de 37,5 horas: Un paso histórico hacia la conciliación y el bienestar laboral
En un hecho histórico para el mercado laboral español, el Gobierno y las principales organizaciones sindicales han alcanzado un acuerdo para reducir la jornada laboral semanal de 40 a 37,5 horas sin reducción salarial. Este cambio, que se implementará en todos los sectores, es uno de los hitos más significativos en materia de derechos laborales […]
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Factura Electrónica y Verifactu: Todo lo que necesitas saber
A partir de mayo de 2025, entra en vigor el sistema Verifactu que cambiará la forma en que las empresas y autónomos gestionan sus facturas electrónicas. En Grupo Murcia te ayudamos a adaptarte a esta nueva normativa. ¿Qué es Verifactu? Es un sistema que garantiza la transparencia y trazabilidad de las facturas electrónicas, facilitando el […]
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Grupo Murcia presenta su plan estratégico para 2025: compromiso con la innovación y el apoyo a autónomos y PYMES
Albacete, 8 de septiembre de 2024 – Grupo Murcia Asesoría Empresarial, S.L., reafirma su compromiso con el desarrollo del tejido empresarial local al anunciar su ambicioso plan estratégico para 2025. Con una trayectoria consolidada desde su fundación en 2011, Grupo Murcia continúa siendo un referente en el asesoramiento integral a autónomos y pequeñas y medianas empresas […]
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Subvenciones por contratación indefinida
Subvenciones por contratación indefinida: Hasta 6.000 euros y siempre parados de larga duración Decreto 29/2016, de 05/7//2016, por el que se regula la concesión directa de subvenciones de carácter excepcional, para el fomento de la contratación indefinida y en especial de personas mayores de 45 años. 1.- Beneficiarios Empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, […]
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INSPECCION DE TRABAJO
Obligatoriedad del REGISTRO DE JORNADA La Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, en su plan de control 2016, está exigiendo a las empresas inspeccionadas, no sólo el registro de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial, sino de todos, es decir, también de los trabajadores a tiempo completo, exigiendo la firma diaria […]
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